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分娩知識(shí)

新媽重返職場的三道“擋路虎”親子中心

分類: 分娩知識(shí) 育兒詞典 編輯 : 育兒知識(shí) 發(fā)布 : 08-20

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  許多新媽媽反映,她們工作后經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)疲乏、乳房不適、頭痛等癥狀。專家稱這與產(chǎn)婦太早上班關(guān)系密切。為防止這種情況的出現(xiàn),建議女性在恢復(fù)工作前多與同事溝通,并調(diào)整自己的心態(tài)適應(yīng)新環(huán)境。

  美國有超過半數(shù)的新媽媽在生育后6周即恢復(fù)工作了。但許多人反映,她們工作后經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)疲乏、乳房不適、頭痛、性欲降低等癥狀。專家稱,這與產(chǎn)婦太早上班關(guān)系密切。與之相反,為了更好地照顧孩子,很多女性會(huì)選擇做兩三年全職主婦,然后再重新工作。殊不知,這種情況往往會(huì)使人出現(xiàn)一定程度的社會(huì)功能退縮,引起心理問題。

  新媽重返職場的三道“擋路虎”

  第1道坎 原來的位子有人頂了

  去年剛升任部門經(jīng)理的小C正打算好好干出點(diǎn)成績時(shí),她懷孕了。

  休產(chǎn)假的時(shí)候,她的位置被小馬頂替,聽說小馬干得很出色,產(chǎn)后小C一直在為自己將來何去何從擔(dān)心。半年后,小C重返公司,老板遲疑著說:“你先做著吧。”小C黯然重回一線,她內(nèi)心的焦躁卻與日俱增,是要跳槽還是耐心等待?這成了堵在她心中的難題。

  過來人說

  鄭媽媽(教師,兒子2歲):我產(chǎn)假結(jié)束恰好是在下學(xué)期,由于工作都是上學(xué)期分配的,我中途回校已經(jīng)沒有班級(jí)可安排了。領(lǐng)導(dǎo)讓我到政教處幫忙,同時(shí)負(fù)責(zé)策劃一場大型晚會(huì)。雖然這也是很重要的工作,但我一直非常熱愛教學(xué),這對我來說是種較大的挫折。更郁悶的是,那段時(shí)間正趕上評定中學(xué)一級(jí)職稱,由于之前我休產(chǎn)假,加上產(chǎn)后沒有擔(dān)任教學(xué)工作,工作量明顯不夠,導(dǎo)致我失去參評資格。

  但我還是保持一種阿Q心態(tài),所謂“人算不如天算”,既然遇上這種處境,就要勇敢地面對它,不但要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,而且要利用這段時(shí)間補(bǔ)補(bǔ)自己的專業(yè)知識(shí)。于是我努力調(diào)整心態(tài),全心全力地投入到新的工作崗位中,感覺心情越來越愉快,任務(wù)也都圓滿完成了。

  個(gè)人建議:

  寬容對待崗位變化是新媽媽們重回職場時(shí)首先要學(xué)會(huì)的功課。除了客觀因素,社會(huì)普遍認(rèn)為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上,一般也不敢委以重任,這當(dāng)然會(huì)讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題,視人事變動(dòng)為正常現(xiàn)象,放下架子,把自己當(dāng)作新人,相信只要是金子總會(huì)發(fā)光的。這樣更有利于學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新環(huán)境。

  第2道坎 感覺自己落伍了

  麗麗產(chǎn)前在一家設(shè)計(jì)公司工作,這本是個(gè)知識(shí)更新很快的行業(yè),雖然休完產(chǎn)假后她回到了原有的崗位,但熟悉的工作卻讓她找不到以前游刃有余的感覺。她發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)明顯落伍,別人掛在嘴邊的新名詞自己一無所知,和同事的溝通也出現(xiàn)了困難,常見別人有說有笑,自己卻插不上話,變成了不知所措的職場新人。

  過來人說

  小梁(營銷員,女兒2歲):生孩子之前我辭去了工作,產(chǎn)后成天躲在家里擺弄奶瓶尿布,圍著孩子轉(zhuǎn)。3個(gè)月后有一次我走出家門,發(fā)現(xiàn)自己整個(gè)人都麻木了,連過馬路躲避車輛時(shí)都顯得很遲鈍,感覺自己整個(gè)和社會(huì)脫節(jié)了。

  這種狀況讓我很吃驚,我迅速做了一個(gè)決定:要重回職場。一開始丈夫并不支持,可是我還是堅(jiān)持自己的想法。我特意找了一份營銷員工作,因?yàn)檫@種有任務(wù)壓力的工作對我更能起到鞭策作用。另外,我深信知識(shí)是改變現(xiàn)狀的有效武器,所以我積極參加了公司的培訓(xùn)。為了照顧孩子,我選擇晚上的課程,經(jīng)常上到夜晚十一二點(diǎn)才下課,回來還要忙家務(wù),半夜一點(diǎn)多才睡是常事。累是累,但是整個(gè)精神狀態(tài)都得到了改善。與此同時(shí),我還堅(jiān)持多看報(bào)紙雜志,開闊眼界,讓自己多接受新鮮事物,慢慢地,我覺得自己又充滿了青春和活力,工作起來也更得心應(yīng)手了。

  個(gè)人建議:

  休產(chǎn)假期間,媽媽們很難隨時(shí)更新專業(yè)知識(shí),工作思維和方式停留在以前,加上對外界的關(guān)注相對減少,與社會(huì)的差距就越大。此時(shí),及時(shí)充電就顯得非常重要,只有以積極的心態(tài)面對工作才能改變現(xiàn)狀。

  第3道坎 工作和家庭難兼顧了

  “白天忙上班,晚上還要起來喂奶,一個(gè)晚上折騰三四次,鐵人也會(huì)累趴下了。”小于這樣抱怨。由于晚上沒睡好,白天她總是蔫蔫的,老板見了表情很不好。小于自己也覺得慚愧,想加倍努力又確實(shí)力不從心,加上保姆三天兩頭出狀況,她對自己產(chǎn)生了懷疑:為什么我工作和家庭都一團(tuán)糟呢?

  過來人說

  江媽媽(人事部經(jīng)理,兒子1歲):半年前我也是工作家庭忙得不可開交,總感覺精力和能力遠(yuǎn)不如從前,心理壓力很大。當(dāng)看著兒子一天天長大,又會(huì)產(chǎn)生莫名的負(fù)罪感,因?yàn)樽约汉苌贂r(shí)間陪他。這種雙重壓力也曾令我瀕臨崩潰,動(dòng)不動(dòng)就想發(fā)脾氣。

  后來我向老公求助,告訴他帶孩子最辛苦的就是頭一兩年,以后孩子大了情況就會(huì)有所好轉(zhuǎn),希望在這最艱苦的一兩年內(nèi)得到他的協(xié)助。老公聽了滿口同意,我們商量了具體辦法:兩個(gè)人暫時(shí)分房睡,孩子輪流帶,這樣我總算有一半時(shí)間能睡上安穩(wěn)覺了。

  另外精神上的放松也很重要,在老公的支持下,每周我至少要抽出一天時(shí)間找姐妹們聊天、逛街。我給自己足夠的精神自由,完全忘記自己是個(gè)媽媽。同時(shí)在工作上我也降低對自己的期望值,經(jīng)過半年的調(diào)整,現(xiàn)在諸事我都安排得井井有條,心里很滿意。

  個(gè)人建議:

  如何處理好工作與家庭的關(guān)系是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題,新媽媽要懂得利用父母、公婆、丈夫以及鐘點(diǎn)工、保姆等各種資源。最重要的是,要及時(shí)梳理不良情緒,遇到困難不要一味抱怨,要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),緩解焦慮。可以經(jīng)常和好友溝通,結(jié)交一些職場媽咪作朋友,互相交流、鼓勵(lì)。另外,不妨多留些時(shí)間給自己,等寶貝睡覺了,舒心地享受一個(gè)熱水浴,或聽聽音樂,對心情也會(huì)有幫助。

  患了“產(chǎn)假后休克”

  其實(shí)吳女士不必太擔(dān)心,她的經(jīng)歷在全職媽媽中是很常見的,有人把它稱作“產(chǎn)假后休克”,通常指女性休完產(chǎn)假重返職場時(shí),由于自身因素和工作環(huán)境發(fā)生變化,短時(shí)間內(nèi)不能適應(yīng)工作,從而喪失自我價(jià)值感的應(yīng)激狀態(tài)。

  導(dǎo)致“產(chǎn)假后休克”的原因主要有三個(gè)

  一、社會(huì)偏見:

  社會(huì)普遍認(rèn)為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上,對工作不會(huì)那么盡責(zé)。在一項(xiàng)調(diào)查中,有1/3的母親說自己休完產(chǎn)假后,不再像以前那樣被老板看重了。

  二、專業(yè)知識(shí)更新:

  休產(chǎn)假期間,媽媽們很難隨時(shí)更新專業(yè)知識(shí),工作思維和方式停留在休假前。這樣,休假的時(shí)間越久,與同事之間的差距越大。

  三、自我角色轉(zhuǎn)換和家庭因素:

  雖然已經(jīng)上班了,但照顧孩子和干家務(wù)的責(zé)任大部分還在媽媽們身上。如果得不到家人的支持,自己又沒做好角色轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備,就會(huì)嚴(yán)重影響工作效率。

  一旦出現(xiàn)“產(chǎn)假后休克”,可以采取以下辦法盡早“復(fù)蘇”

  首先,寬容對待崗位變化。

  媽媽們可以換一種角度來思考問題,比如長時(shí)間不工作后,自己原有的工作方式是否需要重新調(diào)整?企業(yè)是否正在進(jìn)行新的任務(wù),需要自己逐漸來熟悉?放下架子,把自己當(dāng)作新人,更有利于觀察學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)新環(huán)境。

  其次,懂得“求助”。

  請丈夫或者其他一切可利用的資源幫助自己,比如請小時(shí)工或者保姆照料孩子、做家務(wù)等等,通過分擔(dān)角色,減輕自己的壓力。

  再次,多和同事溝通。

  溝通一來可幫助自己了解單位變化并且盡早融入工作團(tuán)體,二來能提供情感支持。所以,留一點(diǎn)空間給自己和朋友,暫時(shí)擺脫母親的角色,重新體會(huì)自由的感覺。

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