廈門的一個朋友在公司招聘時遇到這么一件事：他們公司正在招聘程序員，應(yīng)聘的人很多，其中有一個讓人印象深刻。丁小軍(化名)，22歲，某名牌大學(xué)畢業(yè)生。條件不錯，于是朋友通知他來面試。沒想到，他面試的時候居然是媽媽帶過來的。朋友微笑著招呼她：“阿姨，我們要面試了，請您到一旁稍候，好嗎？”丁媽媽卻一直笑著說：“沒關(guān)系沒關(guān)系。”就是坐在兒子旁邊，不肯動。朋友只好硬著頭皮開始面試。面試中，有些問題小丁很快就回答了，有些要稍微思考下，就在這思考的過程中，丁媽媽就插嘴說：“我家小軍從小就很乖很聽話……我家小軍在學(xué)校老師都表揚(yáng)……我家之前去了某家公司面試，對方很欣賞……我家小軍……”

　　最后，朋友錄用了一個普通大學(xué)的畢業(yè)生。他說，連面試都離不開媽媽，一點(diǎn)獨(dú)立性自主性都沒有，這樣的人怎么能用呢？